På Tempcon arbetar vi för mer än bara effektiva logistiklösningar. Vi bygger också en företagskultur där engagemang, tillsammans och trovärdighet är bärande principer. En viktig del i det arbetet är en transparent kultur där vi skapar goda förutsättningar för att lyfta problem – innan de växer till större risker.
Vår uppförandekod och våra gemensamma riktlinjer är tydliga: vi har nolltolerans mot korruption och alla former av oegentligheter. Men vi vet också att regler på papper inte räcker. Det som verkligen skapar förtroende är kulturen vi odlar varje dag – där det är okej att säga ifrån, där röster blir hörda och där rapportering av missförhållanden tas på allvar.
Sedan flera år tillbaka erbjuder Tempcon en extern visselblåsarkanal som möjliggör säker, anonym och konfidentiell rapportering – både för medarbetare och externa parter såsom kunder och leverantörer. Syftet är att skapa en trygg och enkel väg för att belysa allvarliga oegentligheter.
Under 2024 inkom totalt 18 rapporter via kanalen. Liksom tidigare år rörde majoriteten av ärendena inga allvarliga brott mot uppförandekod eller lagstiftning, utan exempelvis trafikincidenter eller störningar i godsmottagning. Dessa hanteras som avvikelser inom respektive bolag. Inga fall av korruption har konstaterats under de senaste fyra åren.
Vi ser varje rapport – oavsett om den är formellt ett visselblåsarärende eller inte – som en viktig pusselbit i vårt förbättringsarbete. Visselblåsarsystemet är inte bara ett verktyg för att följa regelverk. Det är ett uttryck för det som präglar hela Tempcons arbetssätt, där vi vill framåt tillsammans, med höga krav på etik och respekt för människors rätt att göra sina röster hörda.
Vi är övertygade om att en kultur som präglas av öppenhet, dialog och ansvarstagande skapar bättre arbetsmiljöer, starkare partnerskap och en tryggare, mer hållbar verksamhet.
Vasatorpsallén 64
253 54 Mörarp